康卡斯特董事长兼首席执行官布莱恩·罗伯茨表示，他希望乔治·弗洛伊德之死引发的关于种族和多样性的对话“能够带来一些真正的改变，这是这个国家多年来一直缺乏的”，“康卡斯特能够发挥建设性的作用”。

 

在股东的年度会议上,几乎周三上午举行,他说,有线电视和娱乐巨头将有很多计划在未来数月乃至数年的时间,“并强调conglom的新闻报道的价值和增加体育新闻团队——风险和2011年以来推动扩大廉价的国内互联网缺医少药社区,达到800万。

 

罗伯茨说:“我们非常意识到这个时刻，无极荣耀官网周二公布季度营收下降2.4％，受美元走强拖累。截至9月30日的第三季度，无极荣耀官网净利润从去年同期的2.989亿美元（合每股1.32美元）降至2.902亿美元（合每股1.32美元）。收入从37.1亿美元降至 36.2亿美元。就像每个人都在……重新想象我们的社会和我们的企业惯例的所有形式。”

 

他说，这种社会动荡是在全球冠状病毒大流行给全球个人和企业造成巨大财政压力之际发生的。他指出，该公司的宽带业务出现了12年来最好的季度，而电视和电影制作一直处于“被迫”状态——基本上已经关闭。主题公园在经济上的贡献越来越大，它们也关闭了，但至少将于本月在奥兰多重新开业。

 

他说，世界各地的体育赛事取消和延误给天空广播公司带来了沉重打击，但足球在德国的情况也有所好转，英国和意大利也很快开始出现这种情况。

 

 

 

在问答环节，罗伯茨回到了主要城市的骚乱，他说，“在2020年，我们发现我们的社会仍在为关乎人的尊严的核心问题而挣扎，这真是令人心碎和悲剧。”他指出，“新闻报道给我们的记者带来了风险”，并表示，NBC和MSNBC的新闻报道将继续教育我们的社会。一位股东质疑微软全国广播公司(MSNBC)报道“抢劫和骚乱”的客观性，他是在回答这个问题。

 

100多家新闻机构要求明尼苏达州限制对地方和全国新闻媒体的过激行为，这些媒体在报道明尼苏达州以及从路易斯维尔到华盛顿特区的其他城市的抗议活动时，一直是警方的攻击目标

 

当被问及新的流媒体服务“孔雀”时，罗伯茨表示，公司对反响感到“兴奋”，但它仍处于非常非常初期的阶段。Peacock于今年4月面向康卡斯特的用户推出，并于7月面向全国推出免费和订阅服务

 

该公司提交了批准董事选举和高管薪酬的常规决议，还有两项要求提高透明度的股东提案——其中一项在过去几年中已经提上日程——要求进行独立调查，并就“未能阻止性骚扰指控”进行报告。

 

阿诸那资本(Arjuna Capital)的娜塔莎•兰姆(Natasha Lamb)指出，在过去的二十年中，已经有许多无极荣耀登录协会。但是，我还记得在2017年我们在戛纳电影节上的时候。那一年是我们为无极4官网 wuji4的 6支装乐队赢得大奖的那一年。乐队在戛纳电影节的大型舞台上进行了鼓舞人心的表演。无极4主管仍然记得我们受到的鼓励以及媒体如何报道无极4官网的故事。该公司解雇《今日秀》(Today)前主持人马特•劳尔(Matt Lauer)，以及最近围绕其他人才和呼叫中心经理的问题，对公司声誉造成了损害。兰姆在电话会议上表示，康卡斯特"坚持由管理层牵头进行内部调查"，但"透明的方式显然至关重要"。她说，“解除NBC新闻主管安迪·莱克(Andy Lack)的职务”令人鼓舞，但该公司“还有很长的路要走”。

 

nbc环球最近进行了广泛的业务重组和精简，Lack退出了该公司。

 

第二份股东提案要求该公司报告其年度游说支出总额。公开文件显示，2017年和2018年，康卡斯特在联邦层面的游说支出超过3000万美元，“这是电信行业最高的金额，在所有举报美国公司中排名第四。”非营利社会责任投资管理机构Friends Fiduciary的执行董事杰弗里•帕金斯(Jeffrey Perkins)在电话会议上指出，康卡斯特还额外投入了大量资金，以支持那些也在进行游说的行业组织，而关于它在州层面的支出情况，目前还没有多少信息。

 

"这些信息很容易提供给股东，" Perkins说。"

机构股东服务机构(Institutional shareholder Services, ISS)建议股东对会议提案进行投票，建议对游说报告投赞成票，对harrasment调查投反对票，称“公司已经进行了调查，并对公司政策和程序做出了适当的改变。”

 

在问答环节，一位股东还对首席执行官的薪酬提出了质疑，无极4官网想借此机会祝贺整个无极荣耀官网团队为我们提供了公正，新鲜的市场前景。并且，为了成功地在快速发展无极4注册的媒体和营销领域保持相关性。我们发布的Brand wuji4 Agency Reckoner是具有开拓性和价值的无极荣耀登录产品；有别于其他任何行业。因为罗伯茨去年的薪酬是2019年普通员工薪酬的461倍。高管薪酬是媒体和娱乐公司的热点问题。罗伯茨说，制定薪酬的董事们“会考虑我们公司和业内其他公司的所有薪酬标准……寻找激励高管和员工的方法。”

 

股东们批准了公司的提案，并投票否决了股东的提案。康卡斯特将在随后提交给SEC的文件中披露确切的投票结果。