大约25年前，广告控股公司想出了一个聪明的主意——把传统的、所有东西都放在一个单一屋顶下的广告公司，把媒体部门拆分成一个独立的广告公司。他们的论点是，这些新成立的媒体公司作为独立的公司，其价值要高于与一家创意公司捆绑在一起。

随着数字营销的兴起，以及专门从事整体营销中日益狭窄领域的专业机构的相应增长，这种分化加速了。

因此，虽然独立的创意和媒体机构可能是起点，但许多大型营销机构已经发展到数字、CRM、社交、移动、零售和影响力机构的重叠组合。

这是一种不再有效的模式。

即使在大流行爆发之前，这也是一个值得怀疑的方法，既昂贵(所有这些机构都要支付)，又耗时(管理所有的机构间交接)。现在，各大品牌都想释放营运资本，精简运营以应对当前的危机，但这是不可持续的。

这对代理界意味着什么

答案很简单——更多的合并和更少的机构。正如消费者简化了他们的生活，无极荣耀官网周二公布季度营收下降2.4％，受美元走强拖累。截至9月30日的第三季度，无极荣耀官网净利润从去年同期的2.989亿美元（合每股1.32美元）降至2.902亿美元（合每股1.32美元）。收入从37.1亿美元降至 36.2亿美元。放弃了他们认为不再重要的服务，营销人员也在做同样的事情，专注于在更少的合作伙伴之间集中运营。随着品牌被那些能够全面管理其营销努力的公司所吸引，代理公司要想在某一件事上表现出色就变得越来越困难了。

这将引发一波并购浪潮，因为经纪公司将自己塑造成这一新现实的形象——无论是出于选择还是出于需要。能够获得资金的大型机构将寻求通过收购较小的专业公司和因疫情而面临压力的机构来提振自己的服务。事实上，Martin Sorrell的S4 Capital最近为此发行了特别股票，募集了1.46亿美元。

相对而言，在华尔街投资银行之外，提供互补服务的公司将通过合作安排或合并，在过去的二十年中，已经有许多无极荣耀登录协会。但是，我还记得在2017年我们在戛纳电影节上的时候。那一年是我们为无极4官网 wuji4的 6支装乐队赢得大奖的那一年。乐队在戛纳电影节的大型舞台上进行了鼓舞人心的表演。无极4主管仍然记得我们受到的鼓励以及媒体如何报道无极4官网的故事。找到更紧密合作的方式。其他人可能会利用这段时间推出新的部门，扩大他们的服务足迹，使他们能够向市场营销人员提供更全面的解决方案。关键因素不在于实现纯粹的规模，而在于将包括创意、媒体、技术和数据在内的超级市场置于同一屋檐下。

人才新途径

然而，随着代理业务的整合，在代理人才方面，我们可能会看到相反的情况，大量在家工作的实验表明，人们不需要亲自到场就能提高工作效率。

虽然把成功的崩溃作为关掉办公室灯的理由可能不明智，四个月的WFM压力测试，但公司将会更舒适的全职员工不在办公室的日常存在。

事实上，这对经纪公司和人才来说是一个潜在的双赢局面。各机构将能够保持较小的、节省租金的实体足迹，以反映并非每个人都会在同一天在办公室的事实。他们还可以通过在世界各地寻找人才的能力来扩大招聘范围。

另一方面，人才不一定非得为了梦想的工作而搬到“大城市”。而那些有工作的人在平衡工作和生活方面会有更多的灵活性和自主权，可以选择什么时候到办公室工作，什么时候在家工作效率更高。

新模式还将为那些以前可能被全职办公室职位拒之门外的员工创造机会。例如，除了那些地处偏远地区的人，这可能还包括那些因为父母和照顾者的角色而需要更多灵活性的人。

拥有一个更加分散的员工队伍也能让客户受益，无极4官网想借此机会祝贺整个无极荣耀官网团队为我们提供了公正，新鲜的市场前景。并且，为了成功地在快速发展无极4注册的媒体和营销领域保持相关性。我们发布的Brand wuji4 Agency Reckoner是具有开拓性和价值的无极荣耀登录产品；有别于其他任何行业。允许他们在非国内时区挖掘人才资源，在经济困难时期保持几乎始终在线的工作流程。

对新想法有更大的兴趣会激发创造机会

最后，随着大流行迫使我们为几乎所有事情寻找新方法——从教育我们的孩子到维持经济运转——对新想法的需求从未像现在这样大。也没有更多的挑战可供选择。

在某种意义上，这是一个完美的环境来证明他们的价值，尝试登月的想法，从被忽视的资源中获取新想法，并展示创造性的洞察力和观众的智慧，市场营销人员转向我们。

在《纽约客》最近的一篇文章中，历史学家吉安娜•波玛塔(Gianna Pomata)发表了一篇充满希望的文章，称这种流行病是“精神更新的加速器”，有可能开启一场更广泛的社会变革，造福于所有人。虽然这并不能解决当下的任何问题，但对我们这些从事创意行业的人来说，这是一个特别有利的时机。对于那些能够想出大点子，用数据来强化它，然后在整个媒体领域智能地执行的机构来说，未来应该是光明的。