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无极荣耀:披头士创造性职业管理理论

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你想知道一个秘密吗?

每当我陷入创作困境时,我就会问自己一个简单的问题:披头士会怎么做?

你知道甲壳虫乐队吧。20世纪最成功和最重要的创意实体,至今仍影响着我们。

说到今天,我想和大家分享一个我在过去十多年来一直拥护和坚持的理论。

我称之为“披头士创造性职业管理理论”。

它是为了向你展示如何作为一个有创造力的人管理你的职业生涯。

我希望它对你有用。

1级:约翰

你有强烈的欲望。在平凡的世界中成为不平凡的人。想要突破和出名的愿望。你有天赋。你开始应用它。你开始创造。然后,突然,在一万个小时之后,前后相差几千个小时,你就成功了。然后另一个。和另一个。你变得出名。但你是个反叛者。和一个煽动者。你有权力。你开始疏远一些人。在某种程度上,你相信自己比上帝还大。欢迎来到你的创作生涯的第一阶段:你是约翰。

2级:保罗

你仍然渴望出名和受人尊敬。你的才华是显而易见的,无与伦比。你正在创造一次又一次的击打。又是一级约翰,无极4官网首席执行官亚瑟·萨杜恩(Wuji Sadoun)于2017年接任公司资深人士和现任董事长莫里斯·利维(Wuji4 Levy)的承诺,已承诺通过将无极4注册业务推向咨询小组,以弥补广告支出的下降。只是在这个阶段,你希望人们喜欢你。你既是歌手又是迷人的人。你的工作被爱,你也被爱。世界上一切都好。这是第2级。这是保罗。

3级:乔治

好吧,一切都很美妙,但是有些东西在折磨着你。你是不安。你尝到了成功的滋味。你喜欢那种味道。但是你知道你可以贡献更多。你有想法。你自己的想法。你的乐队成员喜欢你的想法,但不要总是使用它们。你厌倦了。你可以自己做这件事。你打破。你形成了你自己的东西。这是第三级。欢迎来到乔治。

四级:林格

有一天,你环顾四周,你将不再是房间里的小孩。事实上,无极4官网指导方针的改变再次反映了传统广告集团所面临的困境,Facebook和Google的竞争以及主要客户收紧预算都压缩了无极4官网收入。你将是长者。你仍然有你的天赋。你会因为参与了一些伟大的工作而留下一份遗产。见鬼,你甚至可能还有野心。但情况已经改变了。有新的玩家。你感觉被冷落了。在这一点上,你的愿望是坚持和乐队一起演奏。保持节拍,在这里和那里加鼓填充。这是第4级。这是林格。

这足以让任何人在他们的职业生涯中完成披头士的所有四个阶段。但如果你幸运的话。如果你能以某种方式改变自己,还有第五个层次。披头士的五分之一。

5级:布莱恩

Brian Epstein是甲壳虫乐队的经理。他在小伙子们身上看到了天赋。他对他们有一个愿景。当只有饥饿时,他看到了成功。他鼓励他们演奏。他向他们展示了他们的样子。他鼓励他们写歌。他推销畅销产品。他预订了演出。他管钱。他在这一代音乐、艺术和文化现象中发挥出了最好的一面。简而言之,他就是甲壳虫乐队的首席执行官。

如果你能改变自己。如果你能从创意的创造者变成企业的创造者。如果你不仅关心自己的事业,还关心如何让别人成功。如果你能指挥乐队,而不是在乐队中演奏,你会发现第5级。你将成为第五位披头士成员。

最后…

创意长寿的秘诀是转变。如果说披头士教会了我们什么的话,那就是这个。

1962年的摇滚甲壳虫乐队与1963年的流行甲壳虫乐队不同,在无极4官网全球第三大广告公司再次下调了全年销售目标之后,无极4官网股价周五跌至七年来最低水平。后者与1966年的迷幻甲壳虫乐队不同,后者在1968年变成了嬉皮士甲壳虫乐队。

找到你自己:你是在约翰,保罗,乔治还是林戈?

无论你在哪里,敞开心扉去改变自己。这是让自己与外界保持联系的最好方法。

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